La prévention
des risques en grande distribution

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Former à la prévention des risques les salariés, les encadrants et les chefs d’entreprise du secteur de la grande distribution grâce à la réalité virtuelle : tel est le défi que s’est lancé un groupe de préventeurs.

Le côté immersif de l’approche par la réalité virtuelle favorise une expérience pédagogique marquante en mobilisant plusieurs canaux sensoriels, ce qui favorise l’apprentissage. L’apprenant intègre alors les bonnes pratiques par l’expérience virtuelle.

Quelles ont été les étapes nécessaires ?

  • Un supermarché a été modélisé par l’INSA Strasbourg
  • 19 scénarios pédagogiques ont été rédigés par le groupe de préventeurs, en collaboration avec l’Education nationale
  • Un logiciel de réalité virtuelle a été créé par HOLO3
  • Tout le matériel est maintenant mis à disposition des partenaires pour qu’il puisse se déployer dans les entreprises.

Comment ça se passe en entreprise ?

  • Une étude de poste est réalisée par le préventeur, en s’appuyant sur des fiches de prescription par rayon réalisées par le groupe de travail
  • Une restitution est ensuite présentée à l’employeur
  • Des actions d’amélioration des postes et des conditions de travail sont proposées. Et c’est à ce moment là qu’une formation des salariés et des managers à l’aide de l’outil de réalité virtuelle est proposée.

Qui a participé à la création de cette démarche ?

Des services de prévention et de santé au travail interentreprises du Grand Est et des institutionnels ; tous acteurs de prévention :

 

Illustration d’une mise en situation :

Vous êtes intéressé(e) ?

Vous souhaitez en savoir davantage : sur la démarche, sur l’application en entreprise, sur l’évolution de l’outil…

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